தொழிற்சங்கங்கள் எங்கே?

அரசு நிர்ணயித்த குறைந்தபட்ச ஊதியம் (  https://clc.gov.in/clc/node/606 )கூட இன்னமும் தொழிலாளர்களுக்கு சென்றடையவில்லை. சமூகநீதி காக்கும் மண் என்று சொல்லிக்கொள்ளும் தமிழகத்தில் கூட இது தான் நிலைமை. 1990 வரை வலுவாக இயங்கி வந்த தொழிற்சங்கங்கள் அதன் பிறகு வலுவிழக்கத் தொடங்கி விட்டன. காரணம், 1990க்கு பிறகு தான் கார்பரேட் வணிகம் விரிவடைய ஆரம்பித்தது தான். கார்பரேட்களுக்காக தொழிலாளர் சட்டங்களும் திருத்தப்படுகின்றன, தொழிற்சங்கங்களும் அழிக்கப்படுகின்றன.

இன்றைய சூழலில் அரசு ஊழியர்களின் சங்கங்கள் மட்டுமே ஓரளவு வலுவுடன் இருக்கின்றன. அப்படி இருந்தும் கூட மத்திய,மாநில அரசுகளை தங்களின் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்ற  நிர்பந்திக்க முடியவில்லை. இந்நிலையில் பெரும்பாலான தனியார் ஊழியர்களுக்கு தொழிற்சங்கங்கள் இல்லை. ஏற்கனவே இருக்கும் தொழிற்சங்கங்களும் வலுவுடன் இல்லை. புதிதாக தொழிற்சங்கங்கள் உருவாகவும் முதலாளி வர்க்கம் அனுமதிப்பதில்லை. தொழிற்சங்கங்கள் இல்லாத சூழலில் தகுந்த காரணமில்லாமல் தொழிலாளர்களை வேலையை விட்டு நீக்குவது என்பது எல்லா இடங்களிலும் இருக்கிறது. நடைமுறையில் இருக்கும் தொழிலாளர் நலச்சட்டங்களை மட்டுமே நம்ப வேண்டிய சூழலில் தொழிலாளர்கள் இருக்கிறார்கள்.

தொழிலாளர்கள் நலனில் அக்கறையுள்ள மாநிலமாக கேரளமே இருக்கிறது. ஓரளவிற்கு அனைத்து தொழிலாளர்களையும் அமைப்பிற்குள் கொண்டு வர பெருமுயற்சி எடுத்து வருகிறார்கள். வீட்டு வேலை செய்பவர்களுக்கென்று தனியாக அமைப்பை நிறுவி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்திருக்கிறார்கள். கம்யூனிசம் என்ன செய்தது என்பவர்களுக்கு கேரளமே உதாரணம்.

உள்ளூர் தொழிலாளர்களை விட மிகவும் குறைந்தபட்ச கூலிக்கு வட இந்திய தொழிலாளர்கள் ,குறிப்பாக தென்னிந்தியாவில் அதிகளவு பணியில் அமர்த்தப்படுகிறார்கள். முதலில் அனைத்து விதமான தொழிலாளர்களையும் தொழிற்சங்கங்களுக்குள் கொண்டுவர வேண்டும். அரசு நிர்ணயித்த குறைந்தபட்ச ஊதியம், பணிப்பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட தொழிலாளர்கள் நலன்கள் காக்கப்பட வேண்டும்.

தேவை ! தேவை !
தொழிற்சங்கங்கள் தேவை !

#மேதினம்
#MayDay

மேலும் படிக்க:

தற்கொலைகளும் , மதுப்பழக்கமும் !

இதிலென்ன இருக்கு பேசுவோம் - 8 !